Um projeto piloto na Alemanha testou a semana de trabalho de quatro dias e trouxe resultados expressivos. Segundo o levantamento, 73% das empresas participantes não pretendem retornar ao modelo tradicional de cinco dias, mantendo salários integrais com redução da carga horária, em iniciativa auditada pela 4 Day Week Global.

O estudo envolveu empresas de diferentes tamanhos e setores e apontou melhora no bem-estar dos funcionários, aumento da satisfação e percepção positiva de produtividade. A otimização de tarefas, com menos reuniões e maior uso de ferramentas digitais, contribuiu para o desempenho, reforçando uma tendência já observada em países como Reino Unido e Espanha.